Зарплатные налоги в Дубае.

В Дубае нет зарплатных налогов. Это значит, что если ты хочешь платить сотруднику зарплату, к примеру, 10 000 дирхам или 200 000 рублей, то ты просто берёшь и платишь.

Сотрудник получает ровно столько, сколько ты ему назначил без вычетов и удержаний на свою карточку. Компании тоже не надо параллельно ещё отправлять государству 36% в разные фонды и 13% удерживать с сотрудника подоходный налог.

Это, конечно, круто, поскольку ты можешь без сомнений платить белые зарплаты всей команде.

Открывая агенство в Дубае, Олег Торбосов занял позицию General manager, или просто генеральный директор по-нашему.

Поскольку это главная должность в фирме, то в контракте нужно указать какую зарплату будет платить компания и одобрить эту сумму в Министерстве труда. По остальным сотрудникам государство не сильно переживает, а вот за генерального директора спрашивает.

Мы написали в контракте 125 000 дирхам, это примерно 2,5 миллиона рублей в месяц. Министерство труда Дубая изучило резюме, посмотрело на опыт и рекомендовало назначить зарплату в 35 000 дирхам — не больше. Имея в виду, достаточно.

Вскоре можно будет пересмотреть лимит. Хотя налога на прибыль и на дивиденды здесь тоже нет, поэтому сложностей с получением дохода у владельца не возникает.